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その人柄が同社をグローバル モビリティ ソリューションのプロバイダーとして確立するのに貢献しました
#異なる力
当社は、従業員が自分の独自性が評価されていると感じられる、多様性があり包括的な職場環境の構築に取り組んでいます
従業員のライフスタイルの違い
男女間の賃金の公平性
男女間の賃金の公平性は、ミラクルカジノ 週末ボーナスダイバーシティとインクルージョン戦略に不可欠な部分です
当社は、すべての国で標準化された報酬プログラムを通じて賃金の公平性を高めるため、グローバルな報酬プログラムとポリシーを維持しています
確立されたグローバルボーナスプログラムにより、世界中の同じまたは類似の役職にあるすべての従業員に平等なインセンティブ支払いの機会が提供されます
サプライヤーの多様性
ミラクルカジノ 週末ボーナスは独占的な Billion Dollar の積極的なメンバーです継続的な区別は旅行に参加した唯一のレンタカー会社の代表者業界。
BDR は、すべての企業の新入社員に対し、認定された少数派および女性が経営する一流企業に年間少なくとも 10 億ドルを支出することを義務付けています
幸福
ミラクルカジノ 週末ボーナスは健康に対して総合的なアプローチをとっています
ミラクルカジノ 週末ボーナスは、身体を促進する習慣や活動を奨励、構築することで、従業員が健康のあらゆる側面を達成できるように取り組んでいます
婚約
目的に基づいたパフォーマンスを促進する
従業員エンゲージメントと能力開発プログラムを通じて
従業員価値提案 (EVP) の 3 つの柱 –
恩返し
そして、当社が事業を展開している地域社会にプラスの影響を与えるために毎年欠かせないアイテム
社会的パートナーシップ
Avis Budget Group は Make-A-Wish® と Susan G Komen® の長期スポンサーです®ミラクルカジノ 週末ボーナスは慈善活動を推進するために数え切れないほどのイベントを開催し、その後数え切れないほどの子供たちとその家族を支援してきました
従業員の活躍
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